海洋開発

昨日はある団体の施設見学会でJAMSTEC（海洋研究開発機構）を訪問しました。しかし今朝の新聞で「中国は中間線の中国側の海域に16基のガス田掘削施設を設置しており、掘削作業を進めている可能性がある」との政府の発表があり、中国との海洋開発における交渉が進んでいないことが判明しました。同時に驚いたのは、この６月２２日に日本海洋掘削という東証１部上場会社が倒産したことを別のニュースで知ったからです。中国の行動が日本の海洋掘削会社の破綻時期とあまりにも一致していたからです。昨日のJAMSTEC見学においては何の兆候も感じなかったのですが、一夜明けて日本の海洋掘削事業が危機的状況であることに驚きました。一時は日本の海洋探索機の調査でレアメタルが発見されたと大ニュースになりましたが、いつの間にかその話題は沈静化していきました。おそらく天然資源として生かすには費用面で採算が合わないことが判明したものと思われます。その点、中国政府による東シナ海における単独での海洋開発は、周辺国への気遣いも無くあっという間のスピードで進んでいるようです。今後の日本の海洋開発はどのように展開されるのでしょうか。

対話

仕事柄、お客様の接待で懇親する事がよくありますが、私自身お酒は殆どダメなのに、対話で3時間くらい時間を費やす事はしょっちゅうです。いつも帰り際に驚くのは、新幹線で移動したとすると新横浜から岡山くらいまでの時間がいつのまにか経っているのです。話が弾むと、親しい間柄においては時間の感覚が消えてしまうようです。人と話をするのが好きなのは私自身子供の頃からのようです。初対面でいろんな方とお話をすると大変勉強になります。営業の仕事においては、如何にお客様の話を引き出すかが問われます。大事なお客様の時間を奪う事にもなりますが、それが営業力の一つでもあります。

移民

国外からの移民政策は慎重さが必要ですが、国内での移民はこれから本気で国の政策として取り組むことも考えたほうがいいかもしれません。一極集中で中央と地方では地価や生活費のコストに格差があり過ぎます。ある程度の安定した収入があれば、中央でも生活コストを負担することが可能ですが、収入に限界があればコストが安い、地方で生活することが経済的合理性があります。社会福祉の費用も人口が中央に集中すると不公平が生じます。収入によって生活コストに見合う中央と地方のバランスの取れた移住政策が必要ではないでしょうか。エンゲル係数を食費も含んだトータルの生活コストとして考えると、地方のほうが経済的にも精神的にも裕福な人生を送れると思われます。中央で稼いで地方に予算を配分すれば日本全体として豊かさのバランスが取れるはずです。働きたくても働けない人や生活困窮者の為に、国の政策として地方への移民を助成して促すのも一つの方法ではないかと考えます。犯罪や事件が多発するのも、経済的な格差や地域社会の街つくりに原因の一つがありそうな気がいたします。

W杯

毎週月曜日は朝礼の挨拶をするのですが、今朝は何となく聴いている社員の皆さんが静かに感じました。実は皆さん早朝からの日本とセネガルのワールドカップサッカー試合で興奮冷めやらぬ中、休み明け月曜日の朝を迎えたのはないかと思った次第です。最近、内向き傾向で国内問題ばかりが報道される中、やや下人気に陰りがと感じていた矢先に、サッカー日本代表の監督がロシアW杯目前に突如交代となり、多くの衆目を集めたのは事実です。本戦まであと2ヶ月に迫り、果たして結果がどうなるのか、各所で論じられる事が多くなりました。結果論ですが、この監督を代えた上層部の判断は正しかったという事になります。塞翁が馬ではありませんが、世の中は何が起こるかわからないですね。

夏至

昨日は夏至でした。暦の上では夏となりますが、今日は暑い一日でした。先程、地元の大学での講演を終えて帰社したところです。大学院の学生様にはピンと来ないのではないかと思いましたが、折角の機会なので私の半生を交えながら弊社の製品をご紹介させていただきました。不思議な縁ですが、今回依頼された先生が同じ九州福岡のご出身の方で、私の親友が長年住んでいる地域の方でした。先生も同世代の方なので、今度またお会いした時に積もる話ができることを楽しみにしております。９０分の講演のために今回用意した原稿の量が多く、現場ではやや早足でしゃべりましたので、大学院の学生の方にどの程度ご理解いただいたか分かりませんが、無事に何とか終わりホッとしました。これを縁に、これから産学連携を通じて密なお付き合いをしたいと考えた次第です。本日は貴重な講演の機会をいただき誠に有難うございました。二十四節気の一つ、夏至の到来ですが、ご承知の通り、北半球ではこの日が一年のうちで最も昼間の時間が長い日です。私も毎日朝４時に起床していますが、早朝の日の出が早く、美しい風景とともに拝めるのもこの時期ですね。

内向き思考

最近、日本の留学生が海外に少ないようです。確かに親元を離れる寂しさや、親の心配は尽きないのかも知れませんが、「いつまでもあると思うな親と金」の思いが無ければ独立心は育まれません。親も子どもが高校を卒業したら、子離れした方がいい、いや子離れしなければならないと思います。20年以上も成長が止まっている日本にも、日本に憧れてやって来ている多くの外国人留学生が滞在しています。これから日本人だけで企業を営むと考えていたら、将来ICT業界では生き残れません。日本人の内向きな姿勢が、この20数年間続いてきたような気がします。会社でも半日くらいは英語を公用語とするくらいでないと駄目だと思います。特にアジアの若者は上昇志向が強く、ハングリーで、勤勉ですから、彼等と一緒に仕事をすると、日本の若者に必ず良い刺激を与えてくれるはずです。そんな事を考えた今日でした。若者の内向き思考を無くしましょう。

株主総会

今週はあちらこちらで上場会社の株主総会が開かれます。弊社は未上場会社ですが、株主総会は６月上旬に無事終了しました。毎年、上場会社の株主総会へ参加するのですが、歴史が古い会社ほど株主総会は儀礼的で活性化に欠ける印象を抱きます。しかし、中には毎年多くの株主から色んな変わった質問も多く、それに対してもトップが丁寧に回答するので、全体の雰囲気に躍動感があり、株主にも大変評判がいい総会もあります。会社によって様々ですが、中には株主からの批判が多い総会もあり、経営陣の対応が冷ややかな印象を受ける総会もあります。総会はトップの経営ビジョンを株主に披露する絶好の機会だと思うのですが、中には手短に終わらせようという会社側の意図が見え隠れし、そのイメージがひとりの株主としてとても疑問を感じます。素晴らしい会社の株主総会は、時代に変化に対して企業のスピード感もあり、株主もこれからに期待しているので毎年盛り上がります。弊社もそんな会社を是非、目指したいと思います。