経営トップの10箇条

いつも偶然にマスコミの記事と私の思いが重なるので、社長ブログとしての最終投稿まで僅かですが、私の考えを率直に述べさせていただきます。

本年も株主総会の時期となり、郵送で上場企業の株主総会の招集通知が自宅へ届きますが、最近はネットで簡単に議決へ参加できるので30秒以内でネットにて承認の意思表示をしています。

役員選任も任期を伴って議題に上がりますが、取締役は元より経営トップの選任は最重要です。今回は経営トップになる人に相応しい条件というものを私なりに纏めてみました。

私も新任取締役に就任して、重任の取締役４人を飛び越えて数か月で経営トップに選ばれましたが、これから中小企業を経営される人たちに少しでも参考にしていただければ幸いです。

注釈を書くと長くなりますので此処では省略します。

・人の意見に耳を傾ける人

 ・人の好き嫌いのない人

・お金に執着しない人

・大多数から相応しいと思われる人

・潔く退任できる人

・トップの悪口を言わない人

・自らの後継者を育てる人

・常に社員のことを最優先に考える人

・経営に命を懸けられる人

・全責任を担う覚悟のある人